HR Business Partner/in 80-100%

Job&Jobs-Referenz

6189

Aufgaben

• Selbständige Betreuung für die zugeteilten Bereiche (Supply Chain Management & Nutrition) während des gesamten Mitarbeiterzyklus (Personalgewinnung, -erhaltung, -entwicklung und -trennung)
• Strategischer Sparringpartner für Business / Support Unit Leiter und Vorgesetzte
• Analyse von HR-Daten und -Kennzahlen sowie Ableitung und Umsetzung von geeigneten Massnahmen
• Koordination und Durchführung der wiederkehrenden HR-Prozesse (z.B. Budgetierungsprozess, Lohnrunde etc.)
• Aktive Begleitung von Transformations- und Veränderungsprozessen (Change Agent)
• Umsetzung der HR-Strategie und Mitarbeit in HR-Projekten

Anforderungen

• Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im HR Management oder Hochschulstudium auf Stufe Uni/FH mit Vertiefung im HR Management
• Ausgewiesene mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner*in (vorzugsweise in der Industrie)
• Identifikation mit den Werten sowie dem Purpose Statement der Mibelle Group
• Strategisches sowie unternehmerisches Denken und Handeln mit guten analytischen Fähigkeiten sowie Einsatzbereitschaft, Eigeninitiative und Belastbarkeit
• Erfahrung im Projektmanagement sowie IT- und Social Media Affinität
• Reisebereitschaft zwischen den Standorten Frenkendorf BL und Buchs AG

Sprachen

Stilsichere Ausdrucksfähigkeit in der deutschen Sprache sowie fliessende Englischkenntnisse

Berater

Stephanie Ritschard
062 205 20 47
s.ritschard@jobandjobs.ch


Bewerbungsformular

*Bitte alle benötigten Felder ausfüllen.

Jetzt bewerben!

zurück