HR Business Partner w/m 80-100%

Job&Jobs-Referenz

5245

Aufgaben

Sie betreuen, coachen und unterstützen die Linienvorgesetzten in allen HR Prozessen, sind verantwortlich für die HR-Prozesse der Personalgewinnung bis zur Personalfreisetzung des zugeteilten Betreuungsbereichs. Dazu arbeiten Sie in verschiedenen HR Projekten und Veränderungsprozessen mit und sind Mitverantwortlich für die Führungskräfteentwicklung und die Nachfolgeplanung und die Optimierung der HR Prozesse

Anforderungen

Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung sowie die Weiterbildung zum HR-Fachmann / Fachfrau oder eine vergleichbare Weiterbildung, sie haben bereits mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner, idealerweise in einem technischen Umfeld. Sie sind eine belastbare, flexible und teamfähige Persönlichkeit mit einer selbständigen und strukturierten Arbeitsweise. Ihr Durchsetzungsvermögen und Ihre hohe Sozialkompetenz runden Ihr Profil ab

Sprachen

Stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift

Berater

Stefanie Meier
062 205 20 40
s.meier@jobandjobs.ch


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