Leiter/in HR 100%

Job&Jobs-Referenz

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Aufgaben

• Operative Leitung Personal
• Fachliche und disziplinarische Verantwortung der Personalabteilung
• Umsetzung von HR Prozessen, Personal- und Organisationsentwicklung
• Ansprechpartner bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen und Bearbeitung komplexer Sachverhalte im Fachgebiet
• Verantwortung für den gesamten Rekrutierungsprozess von der Ausschreibung bis zur Einstellung
• Effiziente Zusammenarbeit mit Personaldienstleistern zur Sicherstellung des Personalbedarfs
• Verantwortung für die termingerechte Erstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnung inkl. der Sozialversicherungsbeiträge
• Kontakt zu externen Stellen wie Ausgleichskasse, Versicherungen und Pensionskasse
• Bewilligungswesen und Quellensteuerabrechnungen
• Ansprechpartner in administrativen Personalfragen (z.B. Unfall, Krankheit, Mutterschaft, Versicherungen und Kündigungen)
• Mitarbeiterqualifikation und Personalentwicklung
• Betreuung der Lernenden als Gesamtverantwortliche
• Berufsbildnerin KV-Lernende

Anforderungen

• Abgeschlossene Kaufmännische Berufslehre
• Weiterbildung zur/zum HR-Fachfrau/mann (zwingend) sowie Weiterbildung zum Berufsbildner
• Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in einer ähnlichen Funktion
• Sicherer Umgang mit MS-Office
• Hohe Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Belastbarkeit
• Exaktes Arbeiten, zuverlässig und pflichtbewusst
• Selbstständige Arbeitsweise und vernetztes Denken
• Teamplayer

Sprachen

Sehr gute Deutsch- und Französischkenntnisse in Wort und Schrift

Berater

Goran Stevanovic
062 205 20 40
g.stevanovic@jobandjobs.ch


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