Leiter/-in Personalentwicklung und Berufsbildung

Job&Jobs-Referenz

5203

Aufgaben

Ihnen obliegt die Weiterentwicklung der Personalentwicklung in Segmentsunternehmen, die Leitung der Berufsbildung in enger Zusammenarbeit mit den Berufs- und Praxisbildnern/innen. Konzipieren, planen und umsetzen von: Talentmanagement, Nachwuchsförderung, Leistungsförderung, Potenzialerkennung und Personalentwicklung sowie Koordination und Umsetzung der Aus- und Weiterbildung. Zudem betreuen Sie die Weiterentwicklung von Lern-, Entwicklungs- und Fördermassnahmen, leiten und arbeiten in HR-Projekten mit, beraten die Geschäftsbereiche und sind Ansprechpartner, Beratung und Unterstützung für Berufsbildner und externe Stellen. Die fachliche Führung von zwei Mitarbeitenden gehört ebenfalls zu Ihrem Aufgabengebiet dazu.

Anforderungen

Sie verfügen über den MAS FH in Personal- und Organisationsentwicklung oder Betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt HR, Sie haben mindestens 3 – 5 Jahre relevante Berufserfahrung in der Personalentwicklung in einem international ausgerichteten Industrieunternehmen – FMCG Erfahrung von Vorteil. Besitzen die Fähigkeit strategisch, vernetzt und quer zu denken und haben fundierte Projektmanagement-Erfahrungen. Sehr gute Kenntnisse in MS-Office und SAP runden Ihr Profil ab.

Sprachen

Stilsichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, gute Französischkenntnisse von Vorteil

Berater

Stefanie Meier
062 205 20 40
s.meier@jobandjobs.ch


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